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人事主管
人事主管
【岗位职责】
1.协助集团人事总监健全事业部各公司招聘、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度;
2.招聘:执行招聘工作流程,制定招聘计划,采取多种方式拓展人员招聘渠道,提高招聘质量,降低招聘费用,保证公司的人力需求;
3.培训:完成培训年度工作计划安排,包含内训外训等工作的开发和深化。完成公司级培训课程参与制作课件并完成讲解,对每月公司级培训计划抽查并完成培训效果评估;
4.绩效考核:协助领导完成季度、半年度、全年度绩效考核汇总考评;
5.员工关系:员工面谈(入离职等)、员工关系维护、员工晋升提报,员工入职、调转、入职劳动合同新签和劳动合同续签等;
6.薪酬福利:负责员工工资核算、员工考勤管理、员工加班及休假审核、人力成本预算填报、员工每月五险一金的办理、员工福利以及公司体检工作等。
【任职资格】
1.擅于沟通与协调,良好的团队合作意识;
2.良好的计划性、领悟能力和执行力;
3.良好的抗压能力,热爱人事工作。
【福利待遇】
1.公司提供免费食宿和班车。
2.早八晚五,六日双休。
【工作地址】
北京市通州区于家务乡观光南瓜园
 
人才理念
在全省时代,你得到的不只是一份工作,更是一个施展抱负的平台,一个胜似家人的团队,一个学习型组织, 一个有意义的事业,一个朝阳的产业
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